Конкурс проводится Администрацией Губернатора Санкт-Петербурга с целью выявления и тиражирования лучших кадровых практик в органах власти, учреждениях и на предприятиях Санкт-Петербурга, реализуемых при работе с персоналом. Участниками конкурса могут стать как государственные, так и коммерческие организации.

Конкурс позволяет не только определить лучшие кадровые технологии, но и является площадкой для проведения дискуссий, обмена мнениями, установления профессиональных контактов между сотрудниками кадровой сферы.

Участниками конкурса могу стать юридические лица –органы государственной власти Санкт-Петербурга, территориальные органы федеральных органов государственной власти в Санкт-Петербурге, государственные учреждения и унитарные предприятия Санкт-Петербурга, организации, созданные с участием Санкт-Петербурга, федеральные государственные учреждения и федеральные государственные унитарные предприятия, осуществляющие свою деятельность на территории Санкт-Петербурга, а также органы местного самоуправления внутригородских муниципальных образований Санкт-Петербурга, муниципальные учреждения и муниципальные предприятия, учредителем которых выступают внутригородские муниципальные образования Санкт-Петербурга

Конкурс проводится по пяти номинациям:
✔«Лучшая кадровая технология привлечения персонала»;
✔ «Лучшая кадровая технология оценки персонала»;
✔«Лучшая кадровая технология в профессиональном развитии персонала»;
✔«Лучшая кадровая технология в сфере мотивации персонала»;
✔ «Лучшая кадровая технология в работе с персоналом».

Официальный сайт: http://kkt.kadrsov.ru/